Про компанию — видение, миссия и ближайшие цели

EMEX — компания с большой и интересной историей, один из первых маркетплейсов на рынке РФ. Cейчас EMEX — международный холдинг, который включает торговый, информационный, и фулфилмент бизнесы: **EMEX.ru,** EMEX.DWC в ОАЭ, фулфилмент оператор HWC.

• Информационный бизнес — соединяет покупателей и поставщиков и агрегирует информацию о 38 миллионах товарных предложениях.
• Торговый бизнес — самостоятельно приобретает и продает товары, и задает планку качества продуктов на маркетплейсе.
• Фулфилмент бизнес — формирует глобальную доставочную сеть и позволяет осуществлять доставку в более, чем 30 стран мира.

EMEX — стабильный бизнес: на протяжении 20+ лет мы прибыльны каждый квартал. Достигнув определенного размера бизнеса и масштаба операций, компания столкнулась со всеми последствиями быстрого роста. Сейчас у бизнеса есть задача — быть эффективным, а для этого нужно достичь промежуточных целей по измеримости и управляемости. Для этого мы перепроектируем структуру всех компаний и значительно усиливаем наш фулфилмент бизнес.

Подробнее про историю компании, путь ее развития можно прочитать в большом интервью Михаила Кулябина, основателя компании, для Forbes:

Идейный торговец: как маркетплейс автотоваров Emex.ru боролся за параллельный импорт

Нами движет не только и не столько экономическая цель, а наше видение и миссия. Мы хотим внести вклад в изменение экономического и социального уклада: от монополии корпораций к конкуренции талантов.

Для этого мы создаем и развиваем конкурентную среду:

• определяем роли и функции пользователей и соединяем их для создания цепочки ценности;
• развиваем собственную экспертизу в каждой роли;
• создаём стандарты и инструменты для реализации функций;
• обеспечиваем взаимодействие пользователей и гарантируем сделки между ними;
• привлекаем новых пользователей и выходим на новые рынки.

О команде

На данный момент в Recruitment команде 5 рекрутеров, 2 сорсера, Team Lead. Мы заботимся о профессиональном развитии своей команды, поэтому уделяем время обучению, развитию скиллов и делимся друг с другом экспертизой. Твоим прямым руководителем будет Анна Завадская, Digital Hiring Group Lead.

Кого и зачем мы ищем

В связи расширением команды мы ищем Senior Recruiter**,** который будет искать, проводить оценку и нанимать кандидатов в направлении Product Management.

Зоны ответственности

Твоя зона ответственности будет заключаться в точечном найме специалистов от уровня middle и выше.

• Главная твоя задача - поиск, оценка и наем сотрудников, но ориентироваться нужно будет не только на профиль позиции, но и на ценности и культуру компании.
• Ты возьмешь на себя первый контакт с кандидатом, проведение HR скрининга в формате интервью по компетенциям, а по его результатам будешь делиться фидбеком с нанимающими менеджерами.
• Рекрутер в нашей команде - в первую очередь, партнер для нанимающего менеджера, поэтому тебе нужно будет не только связывать кандидата с НМ, но и помогать в составлении job description и профиля кандидата, делиться экспертизой по ситуации на рынке, помогать с принятием решений.
• Также важно внимательно и подробно вести ATS - это один из наших основных инструментов для ведения пула кандидатов и формирования аналитики рекрутмента (мы пользуемся Huntflow).